Zaměstnavatelé stále hledají nové zaměstnance, tempo náboru ale zpomaluje

11:17 | fa ra | Diskuze

Čeští zaměstnavatelé plánují nabírat nové zaměstnance i ve třetím čtvrtletí, zejména v menších firmách do 250 zaměstnanců ale tempo náboru zpomaluje.

Ilustrační foto
Foto: Alan Kotok

Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 750 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR, jehož výsledky firma oznámila na dnešní tiskové konferenci. Důvodem pro snížení tempa náborů je nedostatek volných zaměstnanců.

Přijímat nové zaměstnance plánuje podle průzkumu pět procent zaměstnavatelů, naopak tři procenta očekávají snižování počtu zaměstnanců. Na 90 procent oslovených uvedlo, že během čtvrtletí změnu nechystá.

"Nezaměstnanost láme historické rekordy, nicméně se zdá, že čtyři procenta v České republice je limit, pod který se může ekonomika jen velmi těžko dostat," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup pro ČR a Slovensko Jaroslava Rezlerová. Většina firem naráží na nedostatek vhodných uchazečů. To vede k rychlejšímu růstu mzdové úrovně, investic do rekvalifikací a k náborům pracovních sil ze zahraničí.

Nové zaměstnance plánují nabírat společnosti zaměřené na ubytování a stravování a společnosti zaměřené na stavebnictví a logistiku. To souvisí s letní sezónou, která těmto odvětvím přeje. Pokles počtu zaměstnanců očekávají společnosti podnikající ve finančnictví, těžbě nerostných surovin a zemědělství.

Větší optimismus projevují velké společnosti. Z firem s více než 250 zaměstnanci očekává ve třetím čtvrtletí nábor nových sil 31 procent a pokles čtyři procenta. U společností do deseti zaměstnanců čekají nárůst zaměstnanosti čtyři firmy ze sta, tři procenta předpokládají snižování počtu zaměstnanců.

 

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech):

  nárůst pokles beze změny neví čistý index trhu práce
1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1
2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4
3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7
4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1
1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0
2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4
3. čtvrtletí 2016 9 3 86 2 6
4. čtvrtletí 2016 9 2 86 3 7
1. čtvrtletí 2017 6 5 85 4 1
ě. čtvrtletí 2017 8 2 86 4 6
3. čtvrtletí 2017 5 3 90 2 2

 

Zdroj: Manpower

Zdroj:čtk
Líbil se vám článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články
Ilustrativní obrázek

Článek BHS k růstu minimální mzdy

Ilustrativní obrázek

ARBES Technologies založil bodyshoppingový start-up INBRAIT s ženským elementem

Ilustrativní obrázek

Živnostníci marodí třikrát méně než zaměstnanci. Na neschopence ale stráví dvaapůlkrát více času

Ilustrativní obrázek

Automobilka Daimler zveřejnila střednědobou strategii, v rámci níž oznámila snižování stavů

Ilustrativní obrázek

Nejslavnější ženy ve světě podnikání jsou Siri a Alexa, přitom ženy v byznysu jsou pro firmy přínosem

Ilustrativní obrázek

Automobilka Daimler se údajně chystá propustit 1100 manažerů po světě



Čti více
Ilustrativní obrázek

Akciové portfolio Baupost Group: Jaké akcie ve 3Q prodával a kupoval Seth Klarman?

Ilustrativní obrázek

Erste Group Bank zamýšlí odkoupit své podřízené dluhopisy se splatností 2022

Ilustrativní obrázek

Internetový gigant Alibaba bude své zákazníky odměňovat BTC

Ilustrativní obrázek

ČNB je ochotná krátkodobě tolerovat inflaci nad 3 %, ukázal záznam z jednání

Ilustrativní obrázek

Češi po 30 letech vedou před Slováky v kupní síle potravin, Slováci zase tolik neplatí za základní služby

Ilustrativní obrázek

Komentář BHS k uplatnění absolventů

Portál W4T.CZ používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.