Zaměstnavatelé budou ve druhém čtvrtletí tohoto roku zvyšovat počet zaměstnanců

08.03.2016 14:29 | fa ra | Diskuze

Přijímat chce sedm procent firem, propouštět tři procenta podniků, vyplývá ze studie Manpower Index trhu práce. Více než čtvrtina velkých firem bude nabírat nové zaměstnance. Průzkum se uskutečnil mezi 750 českými firmami. Celkem 89 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců. Čistý index trhu práce tak má hodnotu plus čtyři procenta. Pro předchozí čtvrtletí plánovalo pracovníky propouštět i nabírat sedm procent firem, index tak byl na nule.

Foto: Alan Kotok

 

"Nezaměstnanost v ČR je spolu s Německem nejnižší v EU a je velmi pravděpodobné, jak ukazuje přetrvávající optimismus Manpower index trhu práce, že v září dosáhne úrovně z roku 2008. To je výborná zpráva pro lidi, kteří hledají práci," komentovala vývoj na pracovním trhu generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Zároveň je to podle ní obrovská výzva pro zaměstnavatele, kteří nemají dostatek vhodných uchazečů o volná pracovní místa od kvalifikovaných pozic po operátory ve výrobě. Na trhu je jak nedostatek IT specialistů, strojních inženýrů nebo řemeslníků. Firmy mají v ČR tisíce volných míst ve výrobě a logistice. Ukazuje se ale, že trh práce je velmi rigidní a že i v situaci, kdy je na trhu možná přes 200.000 volných míst, tak zůstává na úřadech práce přes 450.000 nezaměstnaných, dodala.

V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejsilnější aktivní náborové prostředí s Čistým indexem trhu plus 24 procent. (Na 26 procent jich plánuje nabírat a dvě procenta snižovat počet zaměstnanců). Střední podniky předpovídají také poměrně vysokou náborovou aktivitu s indexem deset procent. Malé podniky hlásí index devět procent a mikropodniky čtyři procenta.

Z jednotlivých odvětví hlásí nejsilnější náborové prostředí předpovídá výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s čistým indexem trhu práce plus 14 procent. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také ve velkoobchodu a maloobchod s osmi procenty a doprava, skladování a komunikace a ubytování a stravování s indexem šest procent. Pokles počtu pracovních sil očekávají odvětví státní správy, zdravotnictví, vzdělávání a kultury a těžby nerostných surovin s minus dvěma procenty.

Příznivé náborové plány s čistým indexem trhu práce šest procent hlásí zaměstnavatelé v Praze, pět procent na Moravě a v Čechách tři procenta. V porovnání s předchozím čtvrtletím index v Praze posílil o tři procentní body a v Čechách dokonce o šest procentních bodů. Náborové plány na Moravě zůstávají relativně stabilní.

Celosvětově zaměstnavatelé ve 39 ze 42 zemí očekávají nárůst počtu pracovních sil. Přestože trh vykazuje známky oslabování, náborové plány ve většině zemí a oblastí zůstávají umírněné. Některým klíčovým trhům práce, jako je Německo, Francie a Itálie, se nedaří dostat se uprostřed ekonomické nejistoty do tempa. Nejsilnější index hlásí Indie, Japonsko, Tchaj wan, Kolumbie a Guatemala, nejslabší Brazílie, Francie a Itálie.

 

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech):

  nárůst pokles beze změny neví čistý index trhu práce
3. čtvrtletí 2008 6 3 89 2 3
4. čtvrtletí 2008 2 1 96 1 1
1. čtvrtletí 2009 2 6 91 1 -4
2. čtvrtletí 2009 2 4 94 0 -2
3. čtvrtletí 2009 6 5 88 1 1
4. čtvrtletí 2009 3 7 87 3 -4
1. čtvrtletí 2010 3 9 87 1 -6
2. čtvrtletí 2010 4 9 86 1 -5
3. čtvrtletí 2010 5 4 89 2 +1
4. čtvrtletí 2010 6 8 84 2 -2
1. čtvrtletí 2011 4 9 82 5 -5
2. čtvrtletí 2011 7 3 87 3 4
3. čtvrtletí 2011 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2011 7 6 85 2 1
1. čtvrtletí 2012 5 9 85 1 -4
2. čtvrtletí 2012 6 9 84 1 -3
3. čtvrtletí 2012 7 6 83 4 1
4. čtvrtletí 2012 5 5 87 3 0
1. čtvrtletí 2013 3 11 85 1 -8
2. čtvrtletí 2013 5 5 90 0 0
3. čtvrtletí 2013 5 3 91 1 2
4. čtvrtletí 2013 3 3 91 3 0
1. čtvrtletí 2014 4 4 91 1 0
2. čtvrtletí 2014 4 5 89 2 -1
3. čtvrtletí 2014 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2014 3 5 89 3 -2
1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1
2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4
3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7
4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1
1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0
2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4

Zdroj: Manpower

 

Zdroj:čtk
Líbil se vám tento článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články
Ilustrační foto

Rekordně nízký počet nezaměstnaných se stává pro českou ekonomiku nevýhodou

Ilustrační foto

Nezaměstnanost v Česku v červnu klesla na čtyři procenta

Ilustrační foto

Platy v zemědělství porostou na 40.000 hrubého, očekává šéf zemědělských odborů

Ilustrační foto

Ode dneška si řada státních zaměstnanců polepší, mzdy porostou napříč obory

Zaměstnanci velkých obchodních řetězců v ČR se od soboty mohou těšit na vyšší platy

Ilustrační foto

Obchodní řetězec Albert navýší od července mzdy zaměstnancům v provozu



Čti více

Akcie Moneta: Technická analýza 20.7.2017

Nejzajímavější akcie pro dnešní den, Nike, SAP, Qualcomm, Unilever a další…

Nový superpočítač IBM Z má za úkol chránit finanční transakce před kyberútoky

Čína se mílovými kroky blíží bezhotovostní společnosti

Ilustrační foto

Hospodářské výsledky Blackstone jsou zklamáním, akcie v první reakci oslabuje

Ilustrační foto

Bank of New York Mellon překonala očekávání ve všech směrech

Portál Web4Trader používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.