Zaměstnavatelé budou ve druhém čtvrtletí tohoto roku zvyšovat počet zaměstnanců

14:29 | fa ra | Diskuze

Přijímat chce sedm procent firem, propouštět tři procenta podniků, vyplývá ze studie Manpower Index trhu práce. Více než čtvrtina velkých firem bude nabírat nové zaměstnance. Průzkum se uskutečnil mezi 750 českými firmami. Celkem 89 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců. Čistý index trhu práce tak má hodnotu plus čtyři procenta. Pro předchozí čtvrtletí plánovalo pracovníky propouštět i nabírat sedm procent firem, index tak byl na nule.

Foto: Alan Kotok

 

"Nezaměstnanost v ČR je spolu s Německem nejnižší v EU a je velmi pravděpodobné, jak ukazuje přetrvávající optimismus Manpower index trhu práce, že v září dosáhne úrovně z roku 2008. To je výborná zpráva pro lidi, kteří hledají práci," komentovala vývoj na pracovním trhu generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Zároveň je to podle ní obrovská výzva pro zaměstnavatele, kteří nemají dostatek vhodných uchazečů o volná pracovní místa od kvalifikovaných pozic po operátory ve výrobě. Na trhu je jak nedostatek IT specialistů, strojních inženýrů nebo řemeslníků. Firmy mají v ČR tisíce volných míst ve výrobě a logistice. Ukazuje se ale, že trh práce je velmi rigidní a že i v situaci, kdy je na trhu možná přes 200.000 volných míst, tak zůstává na úřadech práce přes 450.000 nezaměstnaných, dodala.

V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejsilnější aktivní náborové prostředí s Čistým indexem trhu plus 24 procent. (Na 26 procent jich plánuje nabírat a dvě procenta snižovat počet zaměstnanců). Střední podniky předpovídají také poměrně vysokou náborovou aktivitu s indexem deset procent. Malé podniky hlásí index devět procent a mikropodniky čtyři procenta.

Z jednotlivých odvětví hlásí nejsilnější náborové prostředí předpovídá výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s čistým indexem trhu práce plus 14 procent. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také ve velkoobchodu a maloobchod s osmi procenty a doprava, skladování a komunikace a ubytování a stravování s indexem šest procent. Pokles počtu pracovních sil očekávají odvětví státní správy, zdravotnictví, vzdělávání a kultury a těžby nerostných surovin s minus dvěma procenty.

Příznivé náborové plány s čistým indexem trhu práce šest procent hlásí zaměstnavatelé v Praze, pět procent na Moravě a v Čechách tři procenta. V porovnání s předchozím čtvrtletím index v Praze posílil o tři procentní body a v Čechách dokonce o šest procentních bodů. Náborové plány na Moravě zůstávají relativně stabilní.

Celosvětově zaměstnavatelé ve 39 ze 42 zemí očekávají nárůst počtu pracovních sil. Přestože trh vykazuje známky oslabování, náborové plány ve většině zemí a oblastí zůstávají umírněné. Některým klíčovým trhům práce, jako je Německo, Francie a Itálie, se nedaří dostat se uprostřed ekonomické nejistoty do tempa. Nejsilnější index hlásí Indie, Japonsko, Tchaj wan, Kolumbie a Guatemala, nejslabší Brazílie, Francie a Itálie.

 

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech):

  nárůst pokles beze změny neví čistý index trhu práce
3. čtvrtletí 2008 6 3 89 2 3
4. čtvrtletí 2008 2 1 96 1 1
1. čtvrtletí 2009 2 6 91 1 -4
2. čtvrtletí 2009 2 4 94 0 -2
3. čtvrtletí 2009 6 5 88 1 1
4. čtvrtletí 2009 3 7 87 3 -4
1. čtvrtletí 2010 3 9 87 1 -6
2. čtvrtletí 2010 4 9 86 1 -5
3. čtvrtletí 2010 5 4 89 2 +1
4. čtvrtletí 2010 6 8 84 2 -2
1. čtvrtletí 2011 4 9 82 5 -5
2. čtvrtletí 2011 7 3 87 3 4
3. čtvrtletí 2011 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2011 7 6 85 2 1
1. čtvrtletí 2012 5 9 85 1 -4
2. čtvrtletí 2012 6 9 84 1 -3
3. čtvrtletí 2012 7 6 83 4 1
4. čtvrtletí 2012 5 5 87 3 0
1. čtvrtletí 2013 3 11 85 1 -8
2. čtvrtletí 2013 5 5 90 0 0
3. čtvrtletí 2013 5 3 91 1 2
4. čtvrtletí 2013 3 3 91 3 0
1. čtvrtletí 2014 4 4 91 1 0
2. čtvrtletí 2014 4 5 89 2 -1
3. čtvrtletí 2014 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2014 3 5 89 3 -2
1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1
2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4
3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7
4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1
1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0
2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4

Zdroj: Manpower

 

Zdroj:čtk
Líbil se vám článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články
Ilustrativní obrázek

Třetina zaměstnanců uvažuje pod vlivem pandemie o změně zaměstnání

Ilustrativní obrázek

Ranní zpráva z finančního trhu 2.3.2021

Ilustrativní obrázek

Krize proměnila kancelářský trh

Ilustrativní obrázek

Budou vakcíny a testování součástí novodobých firemních benefitů?

Ilustrativní obrázek

Ranní restart 26.2.2021

Ilustrativní obrázek

Chybí nám sebevědomí, ale umíme zvládat těžkosti života, říkají Češi v průzkumu. Sílu jim dodávají rodina a blízcí



Čti více
Ilustrativní obrázek

AutoZone hlásí za 2Q růst porovnatelných tržeb a očištěného zisku na akcii nad očekáváním

Ilustrativní obrázek

MONETA získala akreditaci k bankovní identitě

Ilustrativní obrázek

Target ve 4Q udržel tempo růstu porovnatelných tržeb a předčil očekávání analytiků

Ilustrativní obrázek

Korporátní dluhopisy s neinvestičním ratingem jsou drahé

Ilustrativní obrázek

Zájem o energeticky úsporné renovace veřejných budov je v Česku v posledních letech rekordní

Ilustrativní obrázek

Avast zveřejňuje finanční výsledky za rok 2020

Portál W4T.CZ používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.