Základní údaje o společnosti

Sídlo společnosti

U akciové společnosti bereme v úvahu její sídlo. Například pokud společnost sídlí v USA, ale má hlavní příjmy z poboček v zahraničí, má zisky zatíženy kurzovým rizikem. Při posilování dolaru jsou zisky vyčíslené v dolarech opticky nižší a cena akcie na to může reagovat poklesem.

Burza

Burza, na které je společnost obchodována. Obvykle připadají do úvahy Burza v New Yorku (NYSE), elektronická burza NASDAQ, kde se obchodují převážně technologické tituly, a také AMEX. Ze zahraničních burz Euronext, London Stock Exchange atd. Některé akciové společnosti mohou být obchodovány na několika burzách. V případě zahraničních společností obchodovaných na burzách v USA jde o akcie ADR – american depository receipts, které se obchodují v dolarech. ADR jsou zatíženy kurzovým rizikem mezi zahraniční měnou a dolarem, ale na druhé straně umožňují obchodování s akciemi na amerických burzách včetně výplaty dividend.

Zařazení do indexu

Když je společnost zařazena do některého akciového indexu, je to pro ni pozitivní. Zařazení do indexu se projeví skokovým zvýšením ceny (který může být jen dočasný), vyřazení z indexu je negativním signálem.

Výrobní odvětví

Akciové společnosti se v závislosti na svém podnikání zařazují do některého z deseti základních výrobních odvětví: ropa a zemní plyn, základní materiály nebo také nerostné suroviny, průmysl, spotřební zboží, zdravotnictví, spotřební služby, telekomunikace, inženýrské sítě, finance a technologie. Můžeme najít i jiné dělení.

Skupiny sektorů, sektory, podsektory

Každé výrobní odvětví má ještě další podrobnější dělení. Již uvedené dělení do 10 odvětví má dalších 19 skupin sektorů, následuje 41 sektorů a 114 podsektorů. Celosvětově můžeme obchodovat víc než 75 tisíc obchodovatelných akcií. www.icbenchmark.com/Site/ICB_Structure

Počet zaměstnanců (employees)

Počet zaměstnanců obvykle není důvodem pro nákup akcie, ale výjimku tvoří oznámení společnosti o propuštění většího počtu zaměstnanců. Pokud společnost oznámí propuštění například 10 % zaměstnanců, znamená to pravděpodobně, že se nachází v potížích a tímto způsobem chce řešit svoji situaci. Na toto oznámení často akcie reagují růstem. Má to dva důvody. Prvním je, že se společnost rozhodla aktivně něco dělat, což je pozitivní. Druhým důvodem je, že se sníží výdaj společnosti, tedy se zvýší zisk a vyšší zisk vede k růstu cen akcií.