Viscofan CZ i Robert Bosch u nově přijatých zaměstnanců problémy s exekucemi

10:35 | fa ra | Diskuze

Firmy Viscofan CZ i Robert Bosch v Českých Budějovicích řeší u nově přijatých zaměstnanců problémy s exekucemi častěji než u déle zaměstnaných pracovníků. Kvůli exekucím je těžší dělníky motivovat, exekuce hodně zatěžují i mzdová oddělení firem. ČTK to řekli jednatel Viscofan CZ Miloslav Kamiš a vedoucí personálního oddělení českobudějovického Bosche Barbora Schelová.

Ilustrativní obrázek
Foto: W4T

Viscofan, výrobce umělých střívek pro masný průmysl, zaměstnává 650 lidí. Loni přijal 60 nových. Počet exekucí u nových pracovníků stále roste, což je podle Kamiše obrovská zátěž pro mzdové oddělení.

"Exekuce nám rostou a je to pak problém i pro ten byznys. S exekucemi chodí zejména ti noví lidé. Když nabíráte lidi z trhu práce, nemůžete se ptát, jestli mají exekuci. Zjistíte to v okamžiku, kdy mu má odejít první výplata. Ti stávající umí se svými penězi pracovat, ale je to problém u lidí, kteří přicházejí. Problém je, že je nemáte pak kam motivovat. Mají nějaké nastavení příjmů, má to vliv na jejich rodiny, na to, jak chtějí v práci výkonově fungovat, jak se chtějí zabezpečit," řekl Kamiš.

Stejný problém zaznamenala firma Robert Bosch. "I my se setkáváme se situací, kdy zaměstnanci čelí exekuci. Mzdová účtárna v takových případech komunikuje s exekutory a informuje je o všech změnách, což vyžaduje větší časovou náročnost," řekla Schelová. Bosch zaměstnává 4000 lidí, letos jim zvedl plošně mzdy o 6,3 procenta. Obrat předloni dosáhl 20,5 miliardy Kč.

Viscofan, který měl loni tržby 6,4 miliardy korun, meziročně vyšší o 300 milionů Kč a zisk EBITDA 975 milionů, zavedl loni nový systém odměňování. Podnik rozdělil dělníky do tří skupin, ti nejlepší si mohou vydělat nejvíc peněz. "Chceme, aby ten, kdo je lepší a umí toho víc, to také poznal na výplatní pásce. To byla významná změna," řekl Kamiš. Průměrná mzda dělníků ve firmě je zhruba 29.300 Kč.

Za jednu z cest, jak se vypořádat s nedostatkem pracovních sil, považuje zjednodušení pobytu lidí z Ukrajiny v ČR. Ve firmě loni pracovalo 31 Ukrajinců, v programu Režim Ukrajina požádal Viscofan o devět dalších.

"Tenhle stát si musí zvyknout, že se nám tady začnou objevovat i lidé odjinud, a je to dobře. Pojďme intenzivně pomáhat velkým společnostem, aby sem byly schopny získat vývojová centra, protože to je nejrychlejší cesta. Ti lidé sem budou muset přijít. Je třeba přemýšlet, jak je sem dovezeme s rodinami, aby si tu vytvořili zázemí. Neříkám, že bych sem chtěl dovézt mraky imigrantů, ale bez této politiky to nepůjde," řekl Kamiš.

Zdroj:čtk
Líbil se vám článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články
Ilustrativní obrázek

Dobrovolnická práce? Leda v době placeného volna

Ilustrativní obrázek

Nezaměstnanost klesla v září na 3 procenta

Ilustrativní obrázek

Lidé se v práci nechtějí cítit jako malé děti, žádají více respektu a svobody

Ilustrativní obrázek

Mzdy v kovoprůmyslu přesáhly jihočeský průměr o téměř 6 tisíc

Ilustrativní obrázek

Na pracovním trhu chybí ICT odborníci

Ilustrativní obrázek

V IT sektoru roste obliba projektového zaměstnávání



Čti více
Ilustrativní obrázek

Polovina Čechů plánuje změny v bydlení

Ilustrativní obrázek

Expobank CZ spouští první bankovní účet v Evropě s možností obchodovat s Bitcoiny či investovat do start-upů

Ilustrativní obrázek

S&P potvrdila svůj středně a dlouhodobý rating pro Monetu

Ilustrativní obrázek

V Praze i Brně se nejrychleji prodávají „investiční“ byty, v Ostravě byty pro rodiny

Ilustrativní obrázek

Změna finanční situace: mateřská dovolená, odchod partnera nebo důchod nemusí skončit finanční katastrofou

Ilustrativní obrázek

SunTrust Banks reportovala za Q3 GAAP EPS $1.56

Portál W4T.CZ používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.