Které profese na trhu chybějí? Kromě ajťáků i řemeslníci a zdravotníci

16:16 | E V | Diskuze

Koronavirová krize otočila trendy na trhu práce, přesto stále existuje řada profesí, po nichž je neustále poptávka.

Ilustrativní obrázek
Foto: Aspen.PR

Přetrvává nedostatek ajťáků, stále citelněji chybějí ale i řemeslné profese. V některých segmentech, zejména ve stavebnictví, se odjezdem zahraničních pracovníků prohloubil nedostatek některých odborností.

 

Napříč Evropou je zájem o ajťáky, techniky a zdravotníky

Česká republika se stále drží na velmi nízké nezaměstnanosti a je „premiantem“ v rámci celé EU, na druhou stranu to s sebou nese nedostatek lidí v mnoha sektorech hospodářství. I když koronavirová krize s pracovním trhem u nás trochu zacvičila, je možné předpokládat, že přetrvá nedostatek lidí v některých profesích.

Prognózy konzultačních firem ukazují, že koronavirová krize způsobí zrychlení digitalizace v mnoha oborech. To bude znamenat zvýšený zájem o práci IT odborníků a projektových specialistů. V této oblasti se setkáváme s určitým paradoxem – zatímco specialisté bez praxe ani v tomto oboru neseženou místo úplně snadno, menší zájem je i o odborníky s velkou praxí, kteří si svou práci nechají dobře zaplatit. Velký zájem o IT a projektové specialisty je kromě ČR také například v Belgii, Francii, Irsku nebo Itálii.

„Kvalitních IT odborníků je i nadále nedostatek, je stále složitější je zaujmout a získat pro práci ve firmě. My aktuálně stavíme na individuální domluvě. Každý má jiné požadavky, nejenom profesní, ale i na sladění pracovního a osobního života. Pokud nás daný specialista zaujme, vycházíme mu vstříc, jsme flexibilní. Nabízíme zajímavé uplatnění i pracovní prostředí – jsme česká firma se stabilním místem na trhu, zároveň naše lidi nezatěžujeme zbytečnými pravidly, nemáme složitou firemní strukturu, hledíme na výkon a plnění úkolů, nikoli přítomnost v kanceláři,“ uvádí svůj recept, jak získávat a udržet kvalitní zaměstnance ve vysoce konkurenčním prostředí, Antonín Cihlář, ředitel poradenství společnosti Mibcon.

V mnoha zemích se dobře uplatní také zdravotníci – a to jak lékaři, tak především kvalifikované zdravotní sestry. Zájem o ně je zejména ve Finsku, v Dánsku a v Belgii. Inženýrů, obzvláště strojařů, je nedostatek v severní Itálii a Francii, v Belgii postrádají stavaře, a to jak středoškolsky, tak vysokoškolsky vzdělané.

 

Chybějí technici, pokrývači i švadleny

Nedostatek středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaných techniků je problém i v České republice, výrazně chybějí ale především řemeslníci. I když v posledních letech se daří školám na „řemeslo“ zlákat více uchazečů, se stárnutím populace se stále zvětšuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků v mnoha oborech – od instalatérů, přes pokrývače až po nástrojáře. Na vině je zejména více než 15letý útlum učňovského školství, který nastal koncem 90. let minulého století.

„I když v Česku máme staletou tradici textilní výroby, dlouhodobě chybějí kvalifikované švadleny. Generace zkušených šiček a švadlen vyučená ještě za minulého režimu pomalu odchází do důchodu a nových absolventů je poskrovnu. S útlumem automobilové výroby včetně produkce subdodavatelských firem, které například vyrábějí sedačky či čalounění, se situace nyní trochu mění, švadleny budou tak možná o něco dostupnější,“ říká Adam Rožánek, zástupce značky textilního prádla Styx.

 

Má řemeslo opět zlaté dno?

Podle vyjádření Hospodářské komory je na současném vývoji pozitivní to, že již roste nová generace řemeslníků, zájem o učební obory se každoročně zvyšuje a z řemesla se pomalu stává lukrativní a dobře placená práce. Roste prestiž kvalitních řemeslníků a lidé si zvykají za kvalitní práci i dobře platit.

„Že zájem o řemeslníky roste, dokazují i údaje z našeho pracovního portálu: počet nabídek pro některé profese letos meziročně vzrostl o stovky procent – to se týká zejména klempířů a pokrývačů, elektrikářů, malířů a natěračů nebo údržbářů,“ říká Michal Novák z Profesia.cz a dodává: „Jedním z důvodů je i to, že oproti středoškolákům, kteří najdou uplatnění třeba v administrativě, si více vydělají – už u čerstvých absolventů bez praxe bývají výdělky v prvních letech po vyučení okolo 25 až 30 tisíc. Po získání praxe, a především pokud řemeslník umí pracovat s novými moderními materiály a technologiemi, se jeho výdělky výrazně zvyšují a měsíční plat je vysoko nad průměrem.“

Zdroj:Markéta Ciňková ASPEN.PR s.r.o.
Líbil se vám článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články
Ilustrativní obrázek

Novela zákoníku práce očima expertů: pochvaly, ale i nedostatky

Ilustrativní obrázek

Manažeři v regionu EMEA se shodují, že vedení firem by mělo mít IT v krvi

Ilustrativní obrázek

Startupy znovu rostou a nabírají nové lidi

Ilustrativní obrázek

72 % zaměstnanců vnímá větší důraz na hygienu a čistotu na pracovišti, 28 % naopak nevidí rozdíly nyní a před pandemií covid-19

Ilustrativní obrázek

10 oblastí, kde nám technologie pomohou přizpůsobit se nové realitě

Ilustrativní obrázek

Čechům na účtech zůstávají úspory na dovolenou, mnozí je investují do domácí zdravé kanceláře



Čti více
Ilustrativní obrázek

Až třem pětinám kupujících prý nevadí stočený tachometr a chtějí jen slevu. Podle šéfa asociace autobazarů to je nesmysl.

Ilustrativní obrázek

Studie Dell ukázala, jak využití monitorů při práci na notebooku zvyšuje produktivitu práce

Ilustrativní obrázek

Pandemie koronaviru pomohla k rychlejší digitalizaci realitního trhu

Ilustrativní obrázek

Facebook ve 2Q překonal očekávání všech analytiků na úrovni výnosů i zisku

Ilustrativní obrázek

Jak určit cenu bytu

Ilustrativní obrázek

Alphabet ve 2Q zaznamenal první pokles výnosů v historii společnosti, odhady však překonal

Portál W4T.CZ používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.