Komentář BHS k vývoji nezaměstnanosti

13:13 | E V | Diskuze

Nezaměstnaných je více než 230 tisíc

Ilustrativní obrázek
Foto: public

„V souvislosti s koncem sezónních prací došlo k růstu nezaměstnanosti. S příchodem jarních měsíců však lze očekávat, že nezaměstnanost klesne. Napjatá situace na trhu práce vede k dalšímu navyšování mezd. Tempo růstu mezd však začíná klesat. Zaměstnavatelé mají vrásky na čele z rostoucích mzdových nákladů,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček. 

„Češi nemají zájem o hůře placená pracovní místa. Zaměstnavatelé by je rádi obsazovali cizinci z východní Evropy, kteří s námi sdílí podobné hodnoty a kulturu. Nicméně jim v tom brání přílišná byrokracie, která snižuje efektivitu českého trhu práce,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček. 

Na Úřadu práce ČR bylo ke konci ledna letošního roku registrováno 230 022 uchazečů o zaměstnání. O rok dříve bylo registrováno o 15 035 uchazečů o zaměstnání více. Proti předchozímu měsíci došlo k růstu počtu nezaměstnaných o 14 490 lidí. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na úroveň 3,1 procenta. Celkem bylo evidováno 112 177 žen bez práce, což činilo 48,8 procenta ze všech uchazečů o zaměstnání. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 93 247 osob. 

Na trhu práce zůstává k dispozici vysoký počet volných pracovních míst. Ke konci ledna letošního roku jich bylo evidováno 341 391. Ve stejném období před rokem to bylo o 9 938 volných pracovních míst méně. Proti předchozímu měsíci došlo k růstu počtu volných pracovních míst o 434. Zaměstnavatelé stále navyšují mzdy, nicméně tempo růstu mezd začíná zpomalovat. Někteří zaměstnavatelé reagují na rostoucí cenu práce zvýšenou poptávkou po pracovnících ze zahraničí. Narážejí však na byrokratické překážky, které brání obsazování volných pracovních míst, o které Češi nemají zájem. 

Českou republiku lze hodnotit jako zemi s velmi nízkou nezaměstnaností. To je vzhledem k vysokému daňovému a odvodovému zatížení práce velice výhodné pro příjmovou stranu veřejných rozpočtů. Díky nízké nezaměstnanosti též klesají výdaje na některé typy sociálních dávek. Současná situace na trhu práce vyhovuje zaměstnancům, kteří snadněji nachází odpovídající uplatnění. Nízká nezaměstnanost však kvůli růstu mzdových nákladů dělá vrásky na čele zaměstnavatelům. Firmy jsou nuceny k investicím do automatizace a robotizace výroby.

Zdroj:Ing. Štěpán Křeček, MBA, BH Securities a.s.
Líbil se vám článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články
Ilustrativní obrázek

Sedmero tipů pro efektivní home office nejen v době koronaviru

Ilustrativní obrázek

VÝZVA ZAMĚSTNAVATELŮ: Vláda by měla do konce roku prodloužit i program Antivirus B

Ilustrativní obrázek

Firmy se na home office adaptovaly, pokles produktivity není tak velký jako na jaře

Ilustrativní obrázek

Ranní zpráva z finančního trhu 22.10.2020

Ilustrativní obrázek

Home office či remote jsou nekorunovanými králi nejnovějšího průzkumu portálu StartupJobs. Firmy i nadále počítají s náborem



Čti více
Ilustrativní obrázek

Německá burza otevřela na záporné nule

Ilustrativní obrázek

Asijsko-pacifické indexy poklesly

Ilustrativní obrázek

Německé akcie po otevření ztrácí

Ilustrativní obrázek

Asijské akcie se obchodovaly smíšeně

Ilustrativní obrázek

Komentář BHS k cenám pohonných hmot a ropy

Ilustrativní obrázek

Asijsko-pacifické indexy s rozdílnými výsledky

Portál W4T.CZ používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.