Celý proces výběrového řízení na jednom místě.

13:13 | E V | Diskuze

StartupJobs spouští funkci, která urychlí a zefektivní výběrové řízení.

Ilustrativní obrázek
Foto: StartupJobs

Český portál StartupJobs, který propojuje zájemce o práci s nadějnými startupy a firmami, přichází s novou funkcionalitou, která podstatně usnadní proces náboru nových kandidátů. Nyní je možné přímo na webu spravovat všechny uchazeče zároveň, zadávat jim případné úkoly k pohovoru, komunikovat s nimi online a přehledně evidovat, v jakém stádiu či kole náboru se zrovna nacházejí. Koncentrováním všech důležitých informací a funkcí na jednom místě se podstatně urychlí náborový proces, což ocení jak firmy, tak uchazeči. Od spuštění nového rozhraní v dubnu 2020 už portál StartupJobs eviduje přes 8000 chatových zpráv. Novinkou je také možnost nezávazného propojení uživatelů s firmami, ve kterých by se jim líbilo pracovat. 


“Naším cílem je zefektivnit nábor v maximální míře. V aktuální situaci s pandemií COVID-19 je rychlost celého procesu ještě důležitější, než bylo běžné před krizí. Jak pro zaměstnance, kteří o práci přišli a rychle potřebují najít nové uplatnění, tak pro firmy, které zaměstnance shánějí. Nové funkce jim v tom pomůžou,” říká Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs.cz. 


Ke třem základním stavům uchazeče (Nový, Aktivní, Prijatý/Odmítnutý) si firmy nyní mohou přidat další libovolná kola náboru. Všichni tak jednoduše přímo v administraci portálu vidí, v jaké fázi přijímacího řízení se jednotliví kandidáti nacházejí. Již krátce po spuštění nové funkce si náboráři přidali v průměru dvě další kola, nejčastěji pak v profilu uchazeče doplňují úkoly, které posílají jako součást pohovoru. Uchazeče je také možné dle jednotlivých kol filtrovat, každá změna stavu se ukáže v konverzaci s žadatelem o pozici. Toto vylepšení přitom cílí jak na personalisty, tak na vedoucí jednotlivých týmů ve společnostech. Celý tým má tak jasný a jednoduchý přehled, v jakém stavu náborového procesu se uchazeč nachází. 

 

Konverzace, ve které se neztratíte

Každý personalista už se pravděpodobně někdy ztratil v záplavě e-mailů a jiných zpráv, které si s uchazeči vyměňuje. StartupJobs s novým rozhraním přináší do komunikace větší řád, protože veškerou komunikaci drží pohromadě. Navíc je snadné posílat soubory, ke kterým se lze později bez složitého vyhledávání vrátit. Dosud bylo přes funkci posláno přes 8000 zpráv, 600 souborů, proběhlo na 4300 konverzací a 1300 lidí poslalo aspoň jednu zprávu. Mimo jiné tím několik kandidátů ve vteřině vyřešilo omylem nepřiložené CV nebo zapomenutou ukázku své práce. 


Další novinkou nejen pro personalisty, ale hlavně pro zájemce, je nezávazné přihlášení. Funkce Líbilo by se mi tu pracovat dává možnost kandidátům vyjádřit zájem o práci v dané společnosti, přestože aktuálně nemusí novou pozicie hledat, ale v případě otevření vhodného místa by ho určitě zvážili. HR oddělení tedy vidí, kdo má zájem o práci ve firmě i před vypsáním samotných pozic, takže mohou vhodné kandidáty kontaktovat přímo. Ušetřit tak čas a zefektivnit nábor. 


“Tato vylepšení jsou pro nás dalším krokem kupředu. Věříme v kompletní digitalizaci a co možná největší automatizaci náboru zaměstnanců. Chceme, aby se lidé v HR mohli zabývat lidmi, ne rutinní agendou, proto se snažíme přinášet co nejvíce technologií do HR - tedy HRTech, který jim tuto práci usnadní a nebudou se muset neustále probírat horami životopisů, ale využívat čas efektivně, prací přímo s kandidáty,” uzavírá Mikschik. 

 

 

O StarupJobs


StartupJobs je česká online platforma, která se specializuje na to, aby pomohla startupům nalézt ty správné lidi. Víc než 15 tisíc lidí zde našlo svou práci snů. Není to ale jen pracovní portál, je také vstupní branou do tohoto inovativního a neustále se vyvíjejícího prostředí. 


StartupJobs usiluje o maximální automatizaci HR procesů za pomoci moderních technologií, tedy o praktickou aplikaci HRTech. Cílem je co nejméně otravných procesů pro HR pracovníky, a naopak více času na kandidáty samotné.

Zdroj:Tereza Vyhnanovská, StartupJobs
Líbil se vám článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články
Ilustrativní obrázek

Nezaměstnanost stoupá navzdory dostatku volných pracovních míst, pomoci musí flexibilnější systém rekvalifikací

Ilustrativní obrázek

Každý desátý gastro podnik karanténu nepřežil

Ilustrativní obrázek

Komentář k míře nezaměstnanosti

Ilustrativní obrázek

Práce na home office se stavebním společnostem neosvědčila

Ilustrativní obrázek

Ranní restart 2.7.2020

Ilustrativní obrázek

Změna plánů. 25 % firem místo expanze plánuje zmenšovat kapacitu kanceláří



Čti více
Ilustrativní obrázek

Benzín bude přes léto zřejmě nejlevnější za posledních 20 let

Ilustrativní obrázek

Raiffeisenbank dokončila rozsáhlou modernizaci sítě svých bankomatů

Ilustrativní obrázek

Ekonomika pod lupou

Ilustrativní obrázek

Komentář BHS k úrodě obilovin

Ilustrativní obrázek

Nemovitostní trh vyčkává, očekávání se mění (2. část)

Ilustrativní obrázek

Karanténa a vzdálená práce – byla nedávná krize dostatečným impulsem něco změnit?

Portál W4T.CZ používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.