Aktivní zapojení zaměstnanců pomocí správně zvolených technologií

14:14 | E V | 4 komentáře / 4 nové

IT oddělení společností mají na starosti zajišťování a udržování robustních a bezpečných podnikových technologií, což je v moderní elektronické době jeden ze základních předpokladů úspěchu.

Ilustrativní obrázek
Foto: Havas PR Prague

Technologie hrají však také důležitou roli při snaze o získávání talentovaných zaměstnanců a udržování produktivity pracovní síly. Správný výběr podnikových technologií je důležitý nejen z hlediska zabezpečení a provozu společnosti, ale má také významný podíl na aktivním zapojení zaměstnanců do procesů společnosti. To může zlepšit celkovou výkonnost podniku a podpořit jeho růst.

 

Aktivní zapojení zaměstnanců

Spokojení zaměstnanci pracují dle dohodnutého pracovního úvazku. To však mnohdy pro efektivní růst společnosti nestačí. Angažovaní zaměstnanci neuvažují naproti tomu jen s ohledem na výplatu, ale snaží se o skutečné dosažení cílů firmy a jsou mnohem produktivnější. Podle společnosti Gallup vykazují podniky a organizace, které dosáhly nejvyššího skóre v metrikách aktivního zapojení zaměstnanců, až o 21 procent vyšší úroveň ziskovosti oproti těm, které se umísťují na příčkách ve spodní čtvrtině. Společnost AON uvádí, že nárůst zvýšení aktivního zapojení zaměstnanců o pouhých pět procent může znamenat zajímavé zvýšení příjmů společnosti.

Angažovaní zaměstnanci mají proto pozitivní dopad na obchodní úspěch a péče o ně by měla být zahrnuta do podnikové strategie. Získat, zapojit a udržet kvalifikovanou pracovní sílu je stále náročnější a podniky zavádějí v tomto ohledu řadu taktik.

 

IT a jeho vliv na angažovanost zaměstnanců

V souvislosti s růstem role digitálních zařízení v každodenním životě se zvyšuje i význam zvolených podnikových technologií na získávání talentů a jejich aktivním zapojení do procesů společnosti. Podle společnosti Microsoft jsou pro drtivou většinu mileniálů (93 %) při hledání práce důležitým faktorem špičkové technologie, služby a řešení dané společnosti. Zpráva Ultimate Software říká, že používání zastaralých technologií může vést k rezignaci až každého třetího zaměstnance.

Infrastruktura, která zohledňuje názor zaměstnanců, je podle AON globálně na pátém místě na žebříčku motivace k jejich aktivnějšímu zapojení. AON navíc dodává, že v Evropě umožnila infrastruktura v loňském roce nárůst důležitosti všech z pěti hlavních faktorů zapojení zaměstnanců o čtyři procentní body. Aby se pracovníci aktivně zapojili, musí mít pocit, že jim technologie, které používají, umožňují efektivně vykonávat jejich práci. Zaměstnanci oceňují stylová zařízení, a také řešení cloud computing, které jim umožňuje snadno pracovat odkudkoli. Tuto skutečnost dále umocňuje nástup pracovníků nové generace, kteří jsou zvyklí používat tyto technologie v osobním životě.

IT manažeři, kteří rozhodují o výběru technologií, hrají proto důležitou roli v tom, jak se zaměstnanci budou ve společnosti cítit a jak se aktivně zapojí do dosahování cílů. Při rozšiřování podnikové infrastruktury a investování do zařízení musí samozřejmě zohlednit základní funkce, jako je bezpečnost, spolehlivost a konektivita zařízení. Neměli by však zapomínat ani na vlastnosti, jako přenositelnost, design a ergonomie. V těchto ohledech by přenosné počítače měly odpovídat vkusu zaměstnanců tak, jak by si vybírali zařízení pro osobní použití.

 

Investice do budoucnosti

Podniková zařízení by měla být pravidelně obnovována, aby zaměstnanci mohli využívat aktuálně dostupné moderní funkce. Tím, že společnost nastupujícím talentům poskytne špičkové produkty a nepředá jim pouze vysloužilá zařízení od bývalých zaměstnanců, jim dá najevo, že si jich váží.

Společnosti, které dokáží své pracovníky motivovat k aktivnímu zapojení, zvyšují své šance na získání a udržení skutečných odborníků, které potřebují v rychle se měnícím digitálním prostředí. Investicemi do podnikové infrastruktury a zařízení, která jsou zmíněna výše, mohou IT oddělení zásadním způsobem přispět k úsilí o aktivní zapojení zaměstnanců a získat výhody v podobě celkového růstu společnosti.

Zdroj:Filip Vítek, FYI Prague
Líbil se vám článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Ano přesně tak, nemáme tolik starostí s personální činností, a to šetří nejen peníze, ale také hodně času. Podívejte se na stránky https://www.coolpeople.cz/klient-it , kde můžete zaregistrovat svojí firmu, a potom si přes ně pohodlně hledat zaměstnance.
Také jsme firma z Prahy, tohle by mne teda zajímalo, o jakou agenturu se konkrétně jedná? to Vám pak odpadají starosti s personálním oddělením?
My máme ve firmě výhodu, že máme sídlo v Praze, kde je agentura, která má pod sebou registrovaných několik IT specialistů, takže když potřebujeme obsadit konkrétní místo, tak jim stačí zadat požadavek, a pak nám na pohovory chodí lidi přímo dle profilu, jaký potřebujeme.
Dobrý den, naše firma už má opravdu velký problém, dlouhou dobu hledáme vývojáře a profesionála v IT, chodí nám hodně kluků, ale většinou se s nimi musím po měsíci dvou rozloučit, po tom co se ukáže, že toho zase tak moc neumí.
Vstoupit do diskuze


Související články
Ilustrativní obrázek

Koronavirus nás učí žít on-line. Z domova nejen nakupujeme

Ilustrativní obrázek

Krize zavádí nové trendy v oblasti IT, zejména outsourcing

Ilustrativní obrázek

Celý proces výběrového řízení na jednom místě.

Ilustrativní obrázek

Cukráři, vinárny i fotografové začali v krizi fungovat online

Ilustrativní obrázek

Polovina českých školáků už chce zpátky do lavic, pětina tráví čtyři a více hodin denně na mobilu a tabletu

Ilustrativní obrázek

BNP Paribas Cardif pomáhá v rámci pojištění internetových rizik i s IT problémy – také v důsledku COVID-19 opatření



Čti více
Ilustrativní obrázek

OPEC+ je blízko dohody o prodloužení snížené těžby ropy, píše Bloomberg

Ilustrativní obrázek

Sucho a česká ekonomika

Ilustrativní obrázek

Komentář BHS k vysoké ceně zlata

Ilustrativní obrázek

Ceny paliv se odrážejí ode dna. Zdražuje ropa a ústup koronaviru oživuje poptávku

Ilustrativní obrázek

NAD VĚCÍ: Krize může být příležitost, investoři se probouzí

Ilustrativní obrázek

Bank of England sazby ani objem QE nezměnila, zároveň zveřejnila novou prognózu

Portál W4T.CZ používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.